Lowongan Kerja

by

Dalam memenuhi kebutuhan tentu saja harus mendapatkan pekerjaan yang layak. Pekerjaan yang layak akan anda dapatkan jika anda mempunyai skill dan kemampuan yang mumpuni dan sesuai dengan pekerjaan tersebut. Untuk mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan, tentu anda harus mempersiapkan diri sebaik mungkin sehingga anda masuk dalam kriteria yang diinginkan oleh perusahaan yang anda  tuju. Dan sekarang ini ada berbagai jenis pekerjaan yang dapat menjadi referensi dan pilihan bagi anda dalam mencari pekerjaan. Khususnya bagi anda yang tingga di kota solo dan sekitarnya anda anda dapat mencari lowongan kerja pada perusahaan negeri. Swasta, ataupun perusahaan asing.

Dunia pendidikan menyediakan berbagai ahli yang profesional dan berkualitas dalam bidangnya. Dari pendidikan akan menghasilkan para tenaga ahli yang baik dan bertangung jawab dalam melaksanakan tugasnya. Dari adanya gelar atau profesi tentu akan menjadi nilai plus bagi diri anda sendiri. Untuk dapat memantaskan diri anda agar dapat diterima dalam sebuah perusahaan anda harus memperhatikan hal penting yang menjadi syarat dalam melamar pekerjaan.

Syarat yang harus anda lakukan adalah siapkan data administrasi dengan baik dan lengkap, siapkan cv anda dengan menarik dan lengkap, dan surat lamaran kerja yang baik dan benar, daftarkan diri anda pada lowongan kerja tersebut dengan mengisi data diri secara lengkap atau anda dapat datang langsung ke perusahaan yang anda tuju, lihat jadwal seleksi anda. Karena dalam tahapan proses rekrutmen ini terdapat beberapa seleksi yaitu seleksi adminstrasi, seleksi psikotes, seleksi tes akademik, seleksi wawancara, dan terakhir adalah mcu.

Persiapkan mental dan fisik anda dengan baik sehingga anda dapat mengikuti semua tahapan seleksi dengan baik pula, biasanya terdapat persayaratan pengalaman kerja, sehingga anda dapat memberitahukanya pada saat wawancara. Dan yang paling utama adalah perhatikan penampilan anda sebaik mungkin, karena penampilan adalah pandangan pertama seseorang menilai anda, jika penampilan anda baik dan sopan tentu orang akan menilai anda dengan pandangan yang positif pula, dan sebaliknya.

by

Untuk bisa masuk ke dalam sebuah perusahaan , kita harus terlebih dahulu menyiapkan segala sesuatunya. Salah satunya yang harus dipersiapkan adalah surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja sendiri tidak bisa dibuat dengan main-main, Anda harus membuatnya dengan serius dan juga seksama.  Masih banyak orang yang mana baru mulai melamar pekerjaan belum tahu bagaimana cara untuk membuat surat lamaran kerja yang tepat.

Usahakan membuat surat lamar yang mana tidak berbelit-belit serta membuat staf dari HRDnya sendiri merasa bosan. Anda bisa mencari tahu dengan tepat mengenai tips untuk menghindari kekeliruan dalam menulis surat lamaran kerja.

Kiat Menulis Surat Lamaran Kerja Sendiri

Yang paling penting saat hendak menulis adanya surat lamaran kerja sendiri adalah lembar dari pembukaan dimana hendak dikirimkan bersama serta pada cv atau juga curriculum vitae dan juga lampiran yang mana dibutuhkan dari perusahaan. Anda harus mencari tahu terlebih dahulu surat lamaran kerja yang bagus seperti apa di internet dengan begitu Anda bisa mendapatkan berbagai inspirasi.

Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda perhatikan dengan benar :

  • Tidak menuliskan ulang cv

Hal pertama yang harus dilakukan adalah tidak menuliskan kembai cv yang sudah Anda tuliskan. Usahakan merangkum apa saja pencapaian serta data Anda secara singkat serta memakai kata yang menarik untuk digunakan

  • Paragraph pertama serta terakhir

Berikutnya yang harus diperhatikan di paragraph pertama serta terakhir di surat lamaran kerja. Usahakan paragraph awalnya tidak dibuat secara berbelit-belit serta bisa langsung pada pokok dari bahasannya sendiri. Paragraph pertama diusahakan untuk menjual. Kemudian pada paragraph terkahirnya Anda harus kelihatan tegas serta meminta untuk perusahaan menghubungi Anda apabila berkenan. Tidak membuat paragraph terakhir mengambang, dan terlikat seperti tidak peduli atau juga terlalu berharap dengan suatu cara yang juga buruk.

  • Membicarakan perusahaan

Selanjutnya yang harus dilakukan adalah mengetahui informasi tentang perusahaan. Anda bisa mencantumkannya dan usahakan tidak begitu berbelit-belit. Mencantumkan secara jelas serta menjelaskan mengenai peursahaan yang membuat Anda terkesan dan menuliskan bidang apa yang bisa Anda berguna didalamnya.

 

by

Cuti adalah hak setiap pekerja yang bekerja di suatu perusahaan. Cuti yang disediakan oleh perusahaan biasanya memiliki aturan baku tertentu sehingga dalam mengajukan cuti, biasanya seorang bekerja perlu memenuhi kondisi tertentu.

Peraturan atau kebijakan tentang cuti kerja pada suatu perusahaan tentunya merujuk pada keberlangsungan perusahaan. Jangan sampai cuti pekerja nantinya justru mengganggu kegiatan yang dilakukan perusahaan yang merujuk pada kerugian. Agar hal tersebut tidak terjadi, perlu adanya suatu kebijakan yang mengatur masalah cuti tersebut. Lalu, bagaimana kebijakan cuti kerja di berbagai perusahaan dilakukan? Walaupun mungkin ada beberapa perbedaan di tiap perusahaan, berikut beberapa kebijakan cuti yang biasanya di lakukan oleh bagian personalia pada suatu perusahaan.

Masalah cuti sebenarnya sudah diatur oleh pemerintah yang dituangkan di dalam undang-undang. Tujuannya adalah agar para pekerja yang sudah menjalankan kewajibannya, mendapatkan hak yang semestinya. Nah, peraturan mengenai cuti tersebut dikelola dalam bentuk kebijakan yang pelaksanaannya tergantung dari kebijakan masing-masing perusahaan.

Adapun ketentuan cuti yang diatur dalam undang-undang adalah minimal 12 hari setelah pekerja melaksanakan kewajibannya bekerja selama 12 bulan penuh. Kata minimal di sini membuat perusahaan dapat menambah waktu cuti sesuai dengan ketentuan dan kebijakan masing-masing. Beberapa perusahaan menambah waktu cuti tahunan yang dapat digunakan oleh pekerjanya. Peraturan yang ditetapkan pemerintah hanya mengatur jumlah hari yang sekurangnya diberikan untuk melaksanakan cuti, namun, pelaksanaan detail cuti, dapat diatur oleh masing-masing perusahaan agar perusahaan tidak mengalami kesulitan saat pemenuhan cuti pekerja tersebut dilaksanakan. Peraturan dan detail kebijakan termasuk bagaimana cara menghitungnya, bagaimana akumulasi dan batas pemanfaatan cutinya, apakah bisa diuangkan, dan berbagai kebijakan detail lainnya.

Kesimpulannya, kebijakan cuti sepenuhnya ada di tangan perusahaan yang kaitan langsungnya bisa melalui bagian personalia. Pemerintah hanya memberikan kewajiban yang harus diberikan perusahaan adalah memberikan waktu cuti pada pekerjanya sekurang-kurangnya 12 hari. Oleh karenanya, sebagai pekerja kita harus paham betul mengenai peraturan perusahaan agar kita dapat mengatur strategi cuti dengan tepat dan tidak hangus.

by

Di kota besar misalkan Banjarmasin, pencarian informasi Lowongan Kerja Banjarmasin Logistik/Jaringan Distributor kini cukup mudah dilakukan dengan cara serba online. Berbagai kemudahan hasil dari mudahnya akses internet memang sangat terasa untuk pencarian pekerjaan.

Hal ini pun juga sangat terasa jelas untuk mencari lowongan kerja logistik atau jaringan distributor. Untuk Anda yang sedang mencarinya, Anda bisa memanfaatkan berbagai situs yang berisi lowongan pekerjaan. Terdapat juga berbagai informasi lowongan pekerjaan yang dibagikan bukan dari sebuah website atau portal lowker namun juga dari media sosial seperti facebook, instagram dan twitter.

Yang paling penting, Anda harus giat mencari informasi lowongan pekerjaan akan semakin cepat dan semakin banyak menemukan lowongan kerja yang sedang dibuka. Jika bisa secepat mungkin mendapatkan infonya, maka Anda bisa lebih siap menyiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi. Dan jika bisa mendapatkan info sebanyak-banyaknya, maka Anda bias memilih mana yang benar-benar sesuai dengan diri Anda.

Lowongan Kerja Banjarmasin Logistik/Jaringan Distributor

Berbicara soal kesesuaian memang sangatlah penting ketika sedang mencari Lowongan Kerja  di bagian Logistik/Jaringan Distributor. Hal ini sering tidak disadari oleh banyak orang ketika sedang mencari lowongan kerja dibidang logistik atau jaringan distributor. Bidang yang satu ini memiliki arti yang sangat beragam antara perusahaan yang satu dan lainnya. Walaupun masih bisa identik dengan suatu bidang pekerjaan, namun tugas dan tanggung jawabnya bisa sangat berbeda. Misalnya saja bidang logistik untuk perusahaan jasa ekspedisi tentu berbeda dengan logistik bidang perusahaan manufaktur. Hal ini pun juga berlaku untuk bidang jaringan distributor. Maka dari itu, Anda wajib mengenal terlebih dahulu perusahaan yang akan Anda lamar dan dari sana bisa Anda simpulkan apakah kemampuan Anda cocok atau tidak dengan lowongan kerja yan tersedia.

Itulah tadi ulasan penting menganai lowongan kerja bidang logistik/jaringan distributor yang ada di Banjarmasin. Karena berisi hal-hal yang penting, sebaiknya Anda pahami secara perlahan ulasan yang telah dibagikan tadi. Hal ini demi membuat Anda mendapatkan pekerjaan yang tepat dan dimulai dari proses pencarian lowongan kerja yang benar.

by

Mamikos – Bagi anda yang sudah mencoba untuk mendaftar di salah satu perusahaan maupun di salah satu tempat kerja yang ada namun anda mengalami sebuah penolakan, tentunya hal ini bisa membuat anda menjadi lebih sedih. Tidak hanya anda tentunya beberapa orang yang mengalami penolakan ini akan merasa sedih, namun anda bisa menghadapi penolakan lowongan kerja tersebut dengan beberapa cara.

Tentunya bagi anda yang mengalami sebuah penolakan anda tidak boleh untuk langsung berputus asa karena masih ada banyak kesempatan yang bisa anda manfaatkan. Masih ada banyak pekerjaan yang bisa anda coba dan juga masih ada peluang untuk anda diterima nantinya.

Cara Menghadapai Penolakan

Menghadapi penolakan lowongan kerja ini bisa anda lakukan, hal pertama yang bisa anda lakukan adalah jangan bersedih terlalu lama. Tentunya ketika seseorang mengalami sebuah penolakan orang tersebut akan merasa terkejut dan bahkan bisa marah, namun tugas anda di sini adalah bisa menerima hal tersebut. Ketika anda sudah menerima penolakan tersebut tentunya anda akan masuk ke dalam tahap sedih, di tahap ini anda jangan berlama – lama sedih. Anda bisa mencoba memikirkan alasan apa yang bisa membuat anda tidak diterima, dengan alasan tersebut anda bisa memperbaikinya dan mencoba mendaftar di tempat lain dengan lebih siap lagi.

Merenung Cara Menghadapi Penolakan

Sebenarnya penolakan bekerja ini bukanlah hal yang baru yang dialami oleh beberapa orang. Mungkin setiap orang akan merasakan namanya penolakan namun jika anda mengalaminya jadikan hal tersebut sebagai salah satu cara untuk mengukur kemampuan yang anda miliki. Tentunya tidak ada pihak yang akan nolak orang tanpa alasan, reungkanlah alasan tersebut cari tahu permasalahan yang ada. Dengan cara tersebut anda akan lebih mudah untuk menerima keadaan yang sedang anda alami dan juga anda akan lebih mudah untuk bangkit untuk mencoba beberapa hal yang baru. Keadaan seperti inilah yang akan menjadikan anda tumbuh dengan kemampuan yang lebih baik lagi, maka anda jangan bersedih.

by

Untuk bisa bertahan hidup tentunya kita harus memiliki penghasilan guna memenuhi berbagai kebutuhan kita. banyak orang yang memilih jalan berbeda untuk memperoleh penghasilan yang tetap. Ada yang bekerja di sebuah perushaan, ada juga yang membuka usahanya sendiri.

Di Indonesia sendiri jumlah orang yang bekerja di sebuah perusahaan masih lebih banyak dibandingkan dengan yang bekerja sebagai wirausaha. Anda bisa memilih salah satunya sesuai dengan cita-cita Anda. Kebanyakan lulusan di Indonesia masih memiliki pola pikir sebagai seorang pegawai di sebuah perusahaan besar.

Ini berlaku di berbagai daerah di Indonesia termasuk di daerah Malang dan sekitarnya. Sehingga tidak mengherankan jika bursa lowongan kerja malang perusahaan swasta selalu ramai dikunjungi. Sekarang ini banyak pihak yang membuka job fair untuk mereka yang sedang mencari pekerjaan. Alasan mengapa berbondong-bondong orang datang ke job fair karena banyaknya perusahaan yang bisa ditemukan. Anda bisa menemukan perushaan swasta atau juga perusahaan milik Negara.

Bekerja di perusahaan swasta masih banyak diidamkan banyak orang karena berbagai alasan. Salah satunya karena tingginya gaji yang bisa diperoleh. Ada banyak sekali perushaan swasta dengan skala besar yang ada di Indonesia. Setiap lulusan baru pasti sudah memiliki cita-citanya masing-masing untuk bekerja di perushaan yang seperti apa. dengan berbagai jenis lowongan pekerjaan di perushaan swasta tentunya bisa menjadikan sebuah kesempatan bagi anda yang ingin berkarier di perusahaan swasta.

Anda bisa memaksimalkan kemampuan Anda. Selain gaji yabg lebih besar, bekerja di perushaan swasta dianggap lebih memiliki kontrak yang fleksibel sehingga jika Anda tidak merasa cocok maka Anda bisa keluar sewaktu-waktu. Alasan berikutnya adalah gaji yang bisa di nego sesuai dengan kemampuan Anda. Ini tentunya menjadi alasan tersendiri mengapa banyak orang lebih memilih bekerja di sektor swasta. Untuk Anda yang sudah memiliki pengalaman bekerja tentunya hal ini menjadi suatu nilai plus sendiri untuk karier Anda. Aturan yang lebih santai dan fleksibel juga menjadi alasan mengapa banyak orang berbondong-bondong mencari pekerjaan di sektor swasta.